1.每（měi）位员工都有平等就（jiù）业（yè）机会

2.岗（gǎng）位（wèi）竞聘公开公正

3.支（zhī）持专业和个人发展培训

4.企业内部（bù）优先选拔

5.绩效决定薪酬

人才是集团（tuán）公（gōng）司发展的关键，集团会与员工共担职业发展的（de）责任，鼓（gǔ）励每位员工发挥（huī）其最大的（de）潜能，通过集团的人才评（píng）估与管理流程确保人尽其（qí）才。集（jí）团承诺提供各（gè）类职（zhí）业培训和发展机会，鼓励

每位员工不断学习和提高，让优秀的人（rén）才成为公司的（de）财富。